Z tego co wiem, to jeśli nie ma w umowie o pracę zapisku, że "praca w temperaturze np do -10" to pracownik ma prawo odmówić wykonywania pracy, jeśli temperatura w pomieszczeniu gdzie ma ja wykonywać spadła poniżej 10 st... Przynajmniej tak jeszcze niedawno było... Trochę nie jestem na bieżąco z przepisami odkąd własna działalność... Jeśli to się zmieniło to niech ktoś poprawi...