Witam,  sprawa wygląda tak,  pracuje w firmie 7 lat,  mam umowę na czas nieokreślony, pracuje w firmie spawalniczej,  jestem kierownikiem produkcji,  w dniu dzisiejszym mój pracodawca zrobił zebranie z całą administracja i osobami posrednioprodukcyjnymi typu magazynier,  kontroler jakości,  łącznie około 30 osób ze 100 pracujących w firmie i przedstawił pomysł ze wszystkim tym 30 osoba Ze względu na brak zamówień, zmianę całego etatu na 3/4 etatu,  na okres 3 miesięcy,  tu moje pytanie,  co powinno być zawarte w takim aneksie??  Na co zwrócić uwagę??  Jakieś haczyki mogą tam być zawarte??  

Każda zmiana umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wymaga zgody pracownika. Jeżeli pracownik nie zgodzi się na zmianę warunków wówczas pracodawca może wypowiedzieć umowę. Jednak przy umowie na czas nieokreślony musi mieć bardzo mocne i konkretne podstawy do tego. Inaczej sąd może przywrócić pracownika do pracy.