piotrek27 Opublikowano 12 Sierpnia 2014 Opublikowano 12 Sierpnia 2014 Mam pytanie, czy w sytuacji gdy moja żona jest w ciąży i ma umowę o pracę na okres 3 miesięcy, która następnie zostanie przedłużona do dnia porodu, będzie po porodzie otrzymywać tzw. zasiłek macierzyński? Urlop macierzyński przysługuje tylko kobietom pracującym, ale zasiłek macierzyński już wszystkim mamom, które w momencie porodu miały opłaconą składkę chorobową. Oznacza to, że mogą z niego skorzystać także kobiety zatrudnione na umowę zlecenie, które dobrowolnie opłacają składkę chorobową w ZUS, a także matki prowadzące własną działalność gospodarczą. W tym wypadku zasiłek wyniesie 80% średniego wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy. Taki zapis znalazłem na kilku stronach. Nie wiem czy dobrze rozumiem. W takiej sytuacji jeśli umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu żona ma opłacona skladkę chorobową więc zasiłek otrzyma na 100 %?
powaguspisz Opublikowano 14 Sierpnia 2014 Opublikowano 14 Sierpnia 2014 Kobieta jeśli jest w ciąży i minął okres 3 miesięcy od zajścia w ciąże, to wówczas pracodawca nie może jej zwolnić jest chroniona, i musi jej przedłużyć umowę do dnia porodu. Tak więc dostanie macierzyński jeśli jest już dłużej nić 3 miesiąc ciąży i nie wie o tym pracodawca.
Rekomendowane odpowiedzi
Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto
Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.
Zarejestruj nowe konto
Załóż nowe konto. To bardzo proste!
Zarejestruj sięZaloguj się
Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.
Zaloguj się