Witam,

Jak w temacie, jakie urlopy, poza zwykłym wypoczynkowym, przysługują dla ojca dwójki małych dzieci? Pomijam urlop 'tacierzyński'.

Księgowe w pracy niestety albo nie umieją zrozumiale wytłumaczyć, albo są tak nieogarnięte w temacie że same nie wiedzą.

Żona aktualnie bez pracy, niedługo zacznie szukać (jedno z dzieci ma dopiero 8 msc.)

26dni wypoczynkowego, coś jeszcze? Jak to w praktyce jest z tym urlopem opieka nad dzieckiem i innymi?

Pozdrawiam

Przysługują Ci dwa dni opieki na dziecko w roku. 100% płatne.

Młodemu tacie na razie przysługują trzy rodzaje urlopów po urodzeniu dziecka: tacierzyński, ojcowski i wychowawczy

 

http://babyonline.pl/tacierzynski-i-ojcowski-urlopy-dla-mlodych-ojcow,tata-artykul,13406,r1p1.html

2 dni opieki na każde dziecko  ci przysługują pod warunkiem że twoja żona z nich nie korzysta. 2tygodnie po urodzeniu dziecka i tyle. 

Akurat jestem na świeżo i na okres jak żona była w szpitalu brałem zwolnienie na opiekę nad zdrowym dzieckiem na czas pobytu żony w szpitalu (80%). Po wyjściu jej ze szpitala, jestem teraz na opiece nad nią, przysługuje 14dni z tytułu opieki nad członkiem rodziny (80%) potem mogę wziąć 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu narodzin dziecka. Kolejny dwudniowy urlop przysługuje na każde dziecko raz w roku. Na koniec zostało 2tygodnie tacierzyńskiego.
A dalej jak Robert przytoczył

Dnia 13.07.2017 o 19:29, MAT1000 napisał:

 Kolejny dwudniowy urlop przysługuje na każde dziecko raz w roku.

Kiedy z tego mogę korzystać? ostatnio brałem jeden dzień wolnego, bo trzeba było wyskoczyć na kontrolę do rodzinnego z dwojgiem dzieci w ciągu dnia (nie mogłem tego załatwić po pracy). Czy w takiej sytuacji mogę brać ten jeden dzień z okazji opieki nad dzieckiem?

Od razu po urodzeniu, pod warunkiem, że żona nie bierze.

Jeden urlop jest okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka, przysługuje 2 dni,  w ZUS nigdzie nie piszą kiedy powinno się brać taki urlop. Ja wypisałem sobie 20 dni po urodzeniu dziecka, zaraz po zwolnieniu na opiekę żony po porodzie.
Drugi 2 dniowy na opiekę dziecka można brać dowolnie raz w roku, pod warunkiem, że drugi opiekun nie brał. Trzeba napisać podanie z pewnym wyprzedzeniem, najlepiej tygodniowym, ale to zależy od pracodawcy.
Z tego co pamiętam to pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia takiego urlopu i to nie on ustala datę.