Umowa o pracę.

[chris.lkr]

Witam

Sprawa wygląda następująco: pracownik X otrzymał pierwszą umowę (bez okresu próbnego) od 02.02.2011 do 30.11.2011, druga umowa obowiązywała od 01.12.2011 do 31.12.2012.

Pracodawca wyraził chęć podpisania z pracownikiem X kolejnej umowy.

Na co może liczyć pracownik X? Ma szansę na umowę na czas nieokreślony? Czy będzie to kolejna umowa terminowa?

Proszę o pomoc osoby, które ogarniają temat z umowami o pracę, aby wyjaśniły mi w prosty sposób jaka umowa należy się teraz pracownikowi X. Proszę także o nie odsyłanie mnie na różnego rodzaju fora prawne itp. Jeśli nie znasz odpowiedzi, popartej ustawą bądź paragrafem, to szkoda Twojego cennego czasu.

Z góry serdecznie dziękuje.

Pozdrawiam,

[hornet]

Pierwsza może czas określony np 3 m-ce, druga określony np rok i 3 czas nieokreślony... chyba, że są to umowy zlecenie to ten schemat nie będzie obowiązywał.

---------- Post dopisany at 22:02 ---------- Poprzedni post napisany at 22:01 ----------

BTW na forach, które wymieniłeś dowiesz się więcej niż tutaj.. Ewentualnie tel w rączkę i dzwonisz do księgowej z firmy z której pracownik otrzymał umowę...

[chris.lkr]

umowy były na pełny etat

[medik]

rodzaj umowy czy na czas określony czy nie zależy od woli pracodawcy

jaką zechce taką zaoferuje

[YOGI3000]

rodzaj umowy czy na czas określony czy nie zależy od woli pracodawcy

jaką zechce taką zaoferuje

No nie do końca , 3 umowa o pracę z rzędu musi być na czas nieokreślony(jesli nie było przerw). Już się skończyła ustawa antykryzysowa. Ale w tym przypadku umowa przed 01.01.12 sie nie liczy, więc ta od 01.12.2011 do 31.12.2012 jest pierwsza umową a teraz od 01.01.2013 bedzie druga np na rok a kolejna musi być na czas nieokreślony. Dla pewności sprawdz kodeks pracy i ww. ustawe.

[hornet]

rodzaj umowy czy na czas określony czy nie zależy od woli pracodawcy

jaką zechce taką zaoferuje

dlatego pytałem czy były to umowy i o pracę czy zlecenie....