nie orientuje sie w kodeksie pracy ale kiedys moja dziewczyna dostała grozbe zwolnienia dycyplinarnego.i z tego co sie dowiedziałem od znajomka to żeby dostac dyscyplinarne to trzeba sobie na prawde nagrabić.szef musi mieć na prawde mocne dowody zeby dac dyscyplinarke bo to nie jest tak łatwo.przwaznie dyscyplinarke pracownicy dostaja za ciezkie przewinienia typu kradzieze,praca po pijaku itp.moim zdaniem moze dostac nagane ale nie zwolnienie dycyplinarne...ale to tylko moje przemyslenia i wnioski po sprawie mojej dziewczyny