Kowi87

W dziale sprzedam są wystawione, płaciłem 110zł z wysyłką

Ile kosztuje wynajem mieszkania 50-60m w UK? Ile jego zakup?

Kolbenschmidt

Kolejna graciarnia W trakcie piaskowania Osłony W8 nowe z ASO Nowy wałek SDI

Panie granatowy nie masz za grosz pojęcia o prowadzeniu działalnosci, prostymi przykładami podziału finansowego cie przytkałem, idź pracuj w korporacjiA na temat socjalu idz sie dowiedz do urzedu miasta, tylko kilkakrotnie bo za pierwszym razem wytłumaczą Ci tak że i tak nie zrozumiesz. Nie rozumiesz prostych zalezności, pracuj chłopie i podliczaj kazdego dnia ile pracodawca na tobie zarobił, zaglądaj przez płot jaką wille twoimi barkami wypracował A na koniec idż otwórz budke z kebabem, sprzedawaj bułki po 10zł i zapłać 2000 pracownikowi, czynsz za lokal, prąd i kup mięso, na koniec wróć do domu oddaj utarg dla ciebie żonie, zrozumiesz dlaczego napisałem że splajtował, w pewnym momencie biznes nie opłaca sie, ale to i tak do Ciebie nie dotrze, bo TOBIE sie nalezy i hu... że nie potrafisz wyproacowac swojej pensji z marnej sprzedazy, ale tyle dają to tyle chcesz i nie interesuje cie że nie jestes wydajny na tyle ile chcesz zarabiać. Akurat w kebabie jak klient po bułki nie przyjdzie to choć byś był najlepszy to i tak nie zarobisz, podsumowując jako jednostka z gastronomii nie wyzyjesz bo zjedzą cie opłaty, a kebaba za 40zł nikt nie kupi by sie opłacał

Teraz miałem dolot 51 pod gtb17 i wypluł ~210km.

Ja robie na 51 pod moc 270-300km

Ja sie nie dziwie, bo teraz z jednej strony socjal do głowy uderza ze mozna siedzieć w domu, tyrać na czarno, z drugiej strony urząd pracy rozrzuca 20tys na prawo lewo, kazdy chce na swoje, dlatego kazdy kto już uwaza sie za fachowca i w miedzyczasie rozrzuca kontakty na zleceniach pracodawcy idzie jak wyborca po 500+, bo "na swoim". Niestety z racji braku fachowców jest zapotrzebowanie na firmy które dysponują brygadami, a tych firm brakuje bo ciezko utrzymać pracownika i to nie zalezy od tego ile mu zaproponujesz, to zalezy od tego że polska promuje własny start. Jest cała masa firm jednoosobowych, a co moze firma jednoosobowa w budowlance w tych czasach jak nie ma pracowników? Moze zapchać sie 3 ma zleceniami na pół roku i siedzieć na d*pie, mówić ze ma tyyyyle zleceń że nie przerobi, faktycznie nie przerobi bo nie ma kim przerobić, wiec tu nie ma czym sie szczycić. Bo spójrzmy na to z drugiej strony, wykonawców duzo, przestój w budowie to finalnie opóznienie we wszystkim, wiec nie kazdy lubi czekać. Znajomy prowadził kebab, od czasu socjalu kazda pracownica pokolei poszła w ciąże, interes splajtował bo nikt nie chciał pracować(tak 10zł/h tylko weź wypracuj w tym wiecej), ale czemu sie dziwić, wystarczy mieć dwoje dzieci + becikowe i ma sie wiecej niż najniższa krajowa, taki absurd który daje wybór pracuj - miej mniej, albo nie pracuj - miej wiecej.

Bo warunki powinny być określane z % ogólnej usługi(branże usługowe - manufaktura) wtedy są jasne przejrzyste warunki, ale bardzo szybką uczą samodzielności. Znowu jak płaci sie na godziny, to trzeba to przeliczać na przerób, co by od stania podścianą nie przepracować w godzinach wyliczonej stawki od klienta. A jesli pracodawca pazerny to firma ma ciagła rotacje, np firmy elewacyjne, mozna zatrudniać na chwile co chwile bo doświadczenie w pracy jest zerowe na wymogu. Ma nie mieć lęku wysokości, to jest skupisko zatrudnienia na czarno.

W sumie wiele zalezy tez od kierunkowości działalności, jako pracownik sklepiku osiedlowego nie jesteś w stanie wyrobić wiecej niz 50% utargu miesiecznego z prostej przyczyny, są dwie rodziny do wykarmienia, kłopot zaczyna sie jak tyrasz dla wspólników...

Wiesz chciaz czemu napisałem 75%? podpowiem Ci samozatrudnienie, czyli nagle przejmujesz koszty pracownicze... pracujesz nie swoim i nie na swoich zleceniach, jestes podwykonawcom. Powiesz że mozesz zarabiać 100%, tylko jest jedna róznica twoje 100% to równoawrtość stawki pracowniczej, an ie stawki wyjściowej, bo jako świeżak bez renomy nie jesteś w stanie osiągnać stawek firmy w której pracowałes.

pewnie 30%.... to współczuje

No widzisz, nawet nie rozumiesz tego co pisze, to są warunki zatrudnienia, to nie korporacja ze masz 1200 i sie odpier.... do tego stopnia że nie masz kim rozmawiać, tu człowiek z człowiekiem rozmawia, jak myślisz ile dostajesz pracujac na budowie procentowo ze zlecenia całosciowego? Wiesz chociaż?

tak samo jako pracownik, mozesz sam sobie być pracodawcom, albo podwykonawcom, czego jako pracownik niechciałbyś sie samozatrudnić i rozliczać sie fakturą ze swoim byłem pracodawcom? Wtedy masz 75% dochodu ze zlecenia i podatek, a 35% to prowizja na utrzymanie zlecenia pracodawcy, niechcesz bo nagle jako pracownik dostrzegasz koszty, których wczesniej nie widziałes.

To moze lepiej napisać w wordzie i zapisać tylko u siebie na kompie

Pozatym jak sie rozpiszesz na fejsbuku dzisiaj, to jutro przeczytasz dwadziescia takich samych ogłoszeń, zasad działania sie nie zdradza, bo to jak sprzedać swoją działalność osobom trzecim, a budownictwie jest normalne zjawisko migracji z firmy do firmy, jak i budowania na firmie kolejnej firmy jak zaduzo przekazesz, przewaznie 1 na 5 takich firm jest pózniej wstanie konkurować, reszta nie nadaje sie na kierowanie. Kto byłby naprawde zaintereoswany zmianą pracy to by zadzwonił, umówił sie na spotkanie i dotrzymał terminu, proste i logiczne I jeszcze raz Ci napisze, nie zrobiłem "tu" ogłoszenia oraz nie szukam "tu" pracowników wiec nie muszę Ci tłumaczyć jaka bedzie umowa, jakie bedą warunki i czego wymagam, bo nie o tym jest ten wątek.

Nie zacząłem sie mazać tylko napisałem jakie są realia, proponujesz, dajesz kontakt, dajesz szanse a finalnie ludzie boją sie odezwać, czytasz komentarze od pajaców, że to bujda, ŻE ŚCIEMA, a nawet nie raczą sie odezwać, wiec jak ma być dobrze jak w ludziach panuje tchórzostwo, a na słowo doświadczenie wszyscy murem co to nie potrafią. A póżniej klient okazuje sie mądrzejszy od tych gadaczy.

Człowieku przecież nie zrobiłem tu ogłoszenia wiec o co Ci chodzi? ruszyła cie stawka jak pieniaczy z fejsbuka? Ogłoszenie jest ciagle i jak sie trafi ktos kto wie o czym w ogłoszeniu napisałem to dostanie umowe, nikt nie bierze do odpowiedzialnej pracy niedopowiedzlanych ludzi. Takze nie wyjeżdzaj mi tekstem pracy na czarno, przelicz sobie stawke z przerobu to zrozumiesz że 50zł/h to standard przy zarobkach 6-10tys miesiecznie(oczywiście zalezy to od zlecenia, bo to nie praca państwowa), tyle zarabia fachowiec który potrafi mysleć, a nie czekać na rozkazy, za machanie łopatą nie płacą. Bardzo łatwo wysegregować myslaćych od półgłówków... projektem technicznym, cymbał niezrozumie nic tylko bedzie pytał co robić.

Dobry temat rozpisałeś, dodam od siebie że dociskanie materiału najlepiej robić wałkiem gumowym. jak używacie grubszego materiału to polecam zrobić podszywanie tapicerki, będzie gwarantem że materiał nie odejdzie. Ja kładłem materiał tapicerski na siedzenia z podbitka 4mm, także formowanie było niemozliwe bez przeszycia

No chyba ze emigrujesz z innej firmy z którą miało sie wczesniej styczność i zna sie poziom wykonawczy, tacy też sie zdarzają

ja tu nie szukam pracowników, wiec i szczegółów nie musze podwać, napisałem tylko przykład jak ludzie "chca cokolwiek zmienić w swoim życiu". Na budowie w wykończeniówce nikt nie da Ci z marszu umowy o prace z jednej przyczyny, trzeba sie sprawdzić, co z pracownika który tylko mówi co to nie robił gdzie nie robił, jak nie robił, jak finalnie pojęcie jakość prac jest mu obce, albo ma wiele znaczeń. To wychodzi z rozmowy kwalifikacyjnej, jesli wie o czym mówi, wie jak wybranąć i finalnie dostaje projekt, potrafi logistycznie ułożyć zakres prac to jest to dobry pracownik któremu warto zapłacić nalezycie, naprawde juz w rozmowie to idzie poznać, a dopiero po tym rozmawiamy o warunkach zatrudnienia. Co Ci z pracownika który tylko gada? straty finansowe

Biedronka daje nowym na umowie 2300zł/ms, nie wiem ile tam na przeliczeniu mają na h. Praca z przerobu daje takie stawki godzinowe bo wtedy nikt nie stoi w oknie, nie jest to wyzysk czy cos w tym stylu bo generalnie pracujesz ile uwazasz, zarabiasz tyle ile przepracujesz. A umiejetnosci takie by wejść na początek i wyjsć na koniec, praca od a do z w fachu wykończeniowym, często jest odbiór budowlany.